간호조무사 월급 얼마 받을까? 2025년 평균 시급과 연봉 정리

간호조무사 월급은 근무지, 경력, 근무시간에 따라 차이가 큽니다. 특히 2025년 최저임금이 인상되면서 간호조무사의 기본 급여 수준도 함께 조정되고 있습니다.

이 글에서는 간호조무사 평균 시급, 연봉, 병원·요양병원·의원별 차이와 추가 수당, 실제 수령액까지 현실적으로 정리해 드립니다.

💡 이런 분께 추천:
✔️ 간호조무사 취업을 준비 중인 분
✔️ 현재 월급이 평균보다 낮은지 알고 싶은 분
✔️ 병원별 급여 수준을 비교하고 싶은 분

2025년 간호조무사 평균 시급과 월급

• ✔️ 2025년 최저임금: 9,860원
• ✔️ 초보 간호조무사 월급: 약 220만 원~240만 원 (주 40시간 기준)
• ✔️ 경력직 평균 월급: 250만 원~280만 원
• ✔️ 요양병원 근무 시: 3교대 수당 포함 시 270만 원~300만 원

※ 지방 소규모 의원의 경우 최저임금 수준으로 지급되는 사례도 많으며, 야간·주말 수당, 식대 포함 여부에 따라 실수령액이 달라집니다.

🔍 요약:
✔️ 초보자 기준 220~240만 원 수준
✔️ 요양병원은 수당 포함 최대 300만 원 가능
✔️ 야간·주말 근무 여부에 따라 실수령액 차이

근무지별 월급 차이

• 동네 의원 | 220~240만 원 | 주간 근무 중심, 수당 적음
• 병원급 의료기관 | 250~270만 원 | 식대·야간수당 포함 가능
• 요양병원 | 260~300만 원 | 교대근무 포함, 수당 다양
• 보건소/공공기관 | 240~280만 원 | 정규직 전환 시 안정성 높음

※ 보건소 및 사회복지시설 소속 간호조무사 채용 시 공무직 기준이 적용될 수 있습니다.

급여 외 추가 수당

• ✔️ 야간근무 수당 (최대 10만 원/회)
• ✔️ 주말근무 수당
• ✔️ 식대 및 교통비 별도 지급
• ✔️ 명절 상여금 또는 성과급 포함 가능

🌱 월급 협상 팁:
✔️ 근무 시간과 휴게 시간 명확히 협의
✔️ 야간 수당·식대 포함 여부 반드시 확인
✔️ 근무표 기준 수령액 계산 후 면접 시 문의

결론: 근무처와 조건에 따라 차이 크다

간호조무사 월급은 단순히 기본급이 아닌, 수당, 야간 근무 여부, 지역, 병원 규모에 따라 크게 달라집니다.

정규직으로 장기 근무 시 월급 상승 여지는 충분하며, 경력과 자격이 쌓이면 보건소, 기업체, 학교 보건실 등 다양한 취업처로 확장 가능합니다.

취업 전에는 평균 급여 수준을 확인하고, 정확한 실수령액을 기준으로 조건을 비교해보세요!